War for talents… Ich höre gerade den Podcast von @digitalkompakt zum Thema: Wie baut man eine agile IT-Organisation auf. Was zwar nur am Rande besprochen wurde, was ich aber besonders spannend finde ist der in der IT-Branche bereits seit längerem ausgebrochenen #warfortalents. Sprich: hier wartet man vergebens auf eine Bewerbung eines IT-lers. Gerade in Ballungsgebieten müssen Arbeitgeber schon ganz schön was bieten um überhaupt attraktiv für Arbeitnehmer zu sein. Diese Entwicklung ist mittlerweile auch in anderen Branchen zu beobachten. Wo man früher noch Stapelweise Bewerbungen bekam, klagen die Arbeitgeber immer öfter über Bewerbermangel bzw. Fachkräftemangel.
Im IT-Sektor sind sogenannte Insentives Gang und gäbe. Egal ob das tägliche Müsli, der Obstkorb, die Fitnessstudio Mitgliedschaft oder sogar Netflix als monatliche Dreingabe.
Noch werden solche Insentives im Mittelstand und Handwerk meist müde belächelt, dabei verstehen die meisten nicht daß es den potentiellen Arbeitnehmern nicht um das Müsli geht, sonder darum einen attraktiven Arbeitgeber zu finden bei dem sowohl der Verdienst als auch das soziale Umfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten stimmen.
Demnach: Netflix und Beanbags für alle! 💪
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